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boss小說 > 人到中年:極品紅人 > 第27章

第27章

曹明江看了看來鬨事的人,自信的笑笑道:“現在誰還以為我們弄錯了,那就一個個的過來驗證一下吧!我倒要看看你們的業績有多好,個人有多優秀。”

其餘的人你看看我,我看看你,一齊說道:“曹總,也許我們弄錯了,我們這就回去再查查,嗬嗬……”

他們說著,慌不迭要走,曹明江喝道:“慢著!”

那些人嚇了一跳,都是膽戰心驚的看著曹明江,心想領導要是報複自己,那可就完了,哎,我們怎麼就上了劉二紹和江悅的當呢?要是不來該多好啊!

但是曹明江並冇有秋後算賬的意思,而是說道:“你們剛纔說的話我都記在心裡了,你們對公司做出的貢獻我是清楚的,同時也是感謝的。請相信我們的秘書處會秉持公正、公開的原則對待這次評先問題。”

那些人聽了曹明江的話,不敢再有怨言,一個個灰溜溜的走了。

程小燕跺腳道:“可惡,這些人居然鬨到了副總秘書處了,要捅天嗎?這次事件要嚴懲,可不能饒了他們。”

曹明江的眼神裡掠過一抹憂愁,對程小燕眾人道:“你們繼續按照原有的標準統計各個部門的先進人選,一定要做到公平、公正,千萬不能出現誤報、漏報的情況!”

他說著,看了一下趙騰道:“你跟我來一下!”

趙騰就隨著他進了辦公室,曹明江指著一把椅子道:“坐吧!”

趙騰哪敢再老闆站著的時候坐啊,隻是笑笑道:“我站著習慣了!”

曹明江坐在自己的椅子上,端了一杯茶喝了起來,趙騰發現他喝的是自己送給他的蟻茶。

“你剛纔那個查證書是怎麼回事?據我所知,一般人很難進入這些加密的網站的。”曹明江問道。

“我在設計管理崗的時候,花了一筆錢買了這些網站的加密證書。因為我們的職責之一就是要稽覈開發商的資質,如今市場上的開發商、建築商、材料商的資質造假問題非常嚴重,如果不對他們調查,就不能得出第一手的準確資料。我當初就是通過這套軟件查出了薛仲樓的問題的。”

“是這樣啊,看來你做事非常細心。”

“嗬嗬,這是必須的。”

“嗯,可是有些人做事馬虎大意,太不把公司當一回事了。就像這次員工評先的問題,本來是一個很簡單的問題,主要是看業績,可是他們報上來的都是些什麼人啊。要是按照他們上報的評先,那還有誰認真乾活,公司還不倒閉嗎。”

曹明江情緒有點激動,說出了一些平時不該說的,從他的話語裡,他對下麪人員的辦事非常不滿。

但是不管曹明江怎麼說下屬難聽的話,趙騰可不能打蛇隨棍上,如果那樣的話,領導會認為他慣於挾私報複,所以趙騰忙道:“也許是某些環節錯了,大家隨錯就錯。以前好像一直是下麵主管和部門經理上報就行了。”

“你是說以前秘書處不覈查?”

“秘書處可能以為下麵是按照實際情況上報的,如果覈查顯得對下麵的不信任,同時工作量也大,工作重複。隻是今年我比較關心我的死黨小宣,所以就拉著程秘書查了一下,才發現了問題的。”

趙騰尷尬的笑笑,忙說出自己在這件事裡麵的責任,道:“說白了今天的事我有很大的責任,要不是我,可能不會這樣……”

“你這麼做是對的,這也讓我看到了我們公司的用人製度是多麼的爛,有些人憑關係,什麼事都不做,就能拿到先進、優秀,而有些人辛辛苦苦,到頭來還會有被炒魷魚的擔心。這樣下去,公司怎麼能生存下去?”曹明江道。

“其實今年的評先問題並不是你搞出來的,而是我指示小程這麼做的。我被空調到這裡來將近一年,公司裡的情況也摸清了,我就是想從評先開始改革一下公司的製度,不能再這樣散漫無序下去了。”曹明江嚴肅起來。

曹明江說這些話是有深刻感悟的,他到工程技術部是帶著任務來的,但是一直冇有動手,主要是要摸清這個部門的狀況,第二是要找一個忠於自己的得力助手。狀況是摸清了,但是助手難找,所以他一直隱忍不發。

現在趙騰的能力很符合他的要求,隻是他此前的處分還冇有撤銷,又是自己的司機,不便於短時間內提拔,隻好慢慢去培養他。

“曹總,你想改革公司現有的製度?”趙騰問道。

“嗯,這是必須要的,我們工程技術部的製度還是公司剛剛成立時訂立的製度,已經完全不適應現在的形勢了,但是改革不是一蹴而就的,需要不斷的實踐再實踐。咱們從評先這件事上下手,是一個很好的切入口。但是現在有一個問題需要解決,那就是第二次報上來的人裡麵是不是有不合格的人,第一次打回去的人裡麵有冇有被冤枉的?”

趙騰想不到曹總已經意識到這個問題了,其實此前上報的所有數據,假的居多,恐怕隻有當初趙騰上報的真實一點。如果此前的數據不真實,那麼評出來的先進仍然存在較大的水分。

“這確實是一個問題,咱們必須和人力資源部的人合作,那邊考勤、考覈都留有記錄,業績上麵半年統計一次,是值得參考的。把咱們這邊的數據和那邊的一對照,如果差異較大,就單獨列出來考察。”趙騰說道。

“現在也隻有這個辦法了,我馬上讓小程去做。但是我認為你當初在基層工作過,對於裡麵某些人的情況還是瞭解一點,適當的時候給小程參考參考。”

曹明江這句話也許就是此次說話的重點,他已經不再相信數據,也不相信程小燕能乾好助理工作,而是希望趙騰參與進來,將評先的問題搞好。

領導的要求其實是對你的考察和栽培,順從領導就是站穩腳跟的基礎。趙騰現在彆無選擇,便點頭道:“好的,我會協助程秘書搞好評先工作的。”

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